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　　找工作對於大學生來說，實是一件大事，如果大意失荊州，那就是太可惜了。一位重慶女大學生，就很讓人可惜。據報道，這位畢業於重慶主城一所二本大學的女大學生，應聘好不容易進入覆試階段，竟因為一份手寫的簡歷，直接被公司淘汰掉。經詢問後得知，原來，這位大學生在400字簡歷里，竟寫了24個錯別字，這也成了公司人事主管淘汰掉她的重要理由。（9月15日《重慶晨報》）
　　400字的簡歷中，竟然有24個別字，這還是出自一名大學生之手。如果因此而遭遇用人方的淘汰，其實一點都不冤枉。字寫得好不好，可能與個人書寫習慣和態度有關，而如果連字都成為熟悉的陌生，除非是緊張得忘乎所以了，否則便是自身文字修養的缺失。連自己的母語都不能有基本的掌握，還如何讓用人單位放心呢？
　　拋卻個體的特例來看，提筆忘字似乎已然成為被關註的現象，在此之前，就有來自中國青年報社會調查中心的一項調查顯示，98.8%的受訪者坦言自己曾遇到過提筆忘字的情況，據此很多人喊出了“漢字危機”的形勢，在關於此新聞的圍觀中，漢字危機甚至是“去中國化”，成為大眾化的解讀內容。
　　在信息技術日新月異的今天，書寫習慣已經被深刻的改變，提筆忘字在大多數時候，成為科技依賴症下的直接表現，但是，依然不能就此拋出“漢字危機”的高論來。科技的發展，所改變的是書寫的習慣或者說載體，而不是改變載體的內容，從提筆到敲鍵，能讓筆下生花的是漢字，能在鍵盤上行雲流水的同樣也是漢字。當然，依然不能忽視科技革命對漢字所帶來的弊端，比如對漢字書寫藝術的遺忘，比如對漢字書寫技能的疏遠，但這些流弊顯然不是一篇400字中有24個錯別字的簡歷所能承載。
　　從這則新聞本身來講，即便不是因為當事人的緊張所致，這樣的錯字連篇，也只是一個不常見的個例。這並不能成為一個對群體性或是整個時代背景的解讀樣本，不然也不至於成為一個如此受關註的新聞事件了。一個很簡單的追問，在一篇400字的簡歷中，有多少人會在書寫中，出現這麼多錯別字呢？從某種程度上說，我更願意相信，這是逼仄就業壓力下，面對來之不易的工作機會的興奮緊張所致。所以，如果就此視為漢字危機的臨床表現，顯然是有失客觀的。
　　過度解讀，當然是源於某種情緒上的焦慮。一篇匪夷所思、錯字連篇的簡歷，拋卻情緒上的緊張因素，與科技革新背景下，傳統文字素養的缺失顯然有著密不可分的關聯。這也是一個非常有益的提醒，那就是在基礎教育格局中，應規避現代科技的流弊，糅合傳統文化的培養，讓傳統文化既能得到傳承，也能夠在現代文明中大放光彩。
　　文/高亞洲
　　
　　(辣味時評，一掃就行！歡迎各位親愛的作者關註紅辣椒評論官方微信！同時官方微信平臺將不斷推薦展示優秀作者！)　　（原標題：錯字連篇能成為漢字危機的註腳嗎）